Promouvoir la santé en milieu de travail

Les coûts liés aux problèmes de santé de vos employés nuisent à la rentabilité de votre organisation.
Ces statistiques en témoignent:

  • La perte de productivité due aux congés de maladie et aux incapacités des employés équivaut en moyenne à 17 % de la masse salariale des organisations1.
  • Les frais occasionnés par la diminution de la performance et le présentéisme excéderaient de 2 à 3 fois les coûts directs de santé2.
  • Les problèmes de santé psychologique en milieu de travail coûtent aux entreprises canadiennes 14 % de leurs profits annuels nets en moyenne3.

Les coûts d’invalidité et de soins de santé que doit supporter votre organisation sont en lien direct avec les habitudes de vie de vos employés. Et, fait indiscutable, une meilleure santé des employés favorise la productivité. Pour minimiser ces coûts et accroître la productivité de votre personnel, vous avez donc tout avantage à implanter un programme de promotion de la santé dans votre organisation.

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  1. WATSON WYATT. Au travail!, Canada, Watson Wyatt, 2000.
  2. Goetzel RZ, Long SR, Ozminkowski RJ, Hawkins K, Wang S, Lynch W. Health, absence, disability, and presenteeism cost estimates of certain physical and mental health conditions affecting U.S. Employers. J Occup Environ Med. 2004; 46(4):398-412.
  3. Scientific Advisory Committee to The Global Business and Economic Roundtable on Addiction and Mental Health. Mental Health and Substance Use at Work: perspectives from research and implications for leaders, 2002.