[…] la qualité de service et la performance passent par les employés. Dans cet esprit, le programme Ma santé, je m’en occupe ! contribue absolument à créer un climat positif
Notre approche
Méthodologie en 3 temps
Au service de la prévention et de la promotion de la santé en milieu de travail depuis plus de 10 ans, l’approche de Ma santé, je m’en occupe! repose sur une méthodologie en 3 temps :
Une implantation efficace fait toute la différence
Pourquoi ? Parce qu’elle influence directement l’impact des interventions dans l’organisation :
Implantation efficace
Taux élevé de participation des employés Impact rentable et mobilisant
Identification des besoins
Mise en place des interventions
Implantation efficace =
- S’adapter aux contraintes organisationnelles et individuelles
- Développer des stratégies de promotion adaptées
Nos interventions ciblent
- Les individus en tant que personnes, acteurs de leur santé
- Les individus en tant que travailleurs : gestionnaires et employés, parties prenantes de la bonne santé de leurs employés et collègues
L’individu, acteur de sa santé, a besoin d’être outillé et motivé.
Notre mission : responsabiliser et accompagner l’individu pour favoriser un ancrage durable dans ses habitudes de vie et de travail.
9 The Canadian Journal of Public Health, 2008
10 Ces résultats positifs sont générés à la fois par un virage organisationnel chez Visa Desjardins et par l’implantation du programme santé mieux-être Ma santé, je m’en occupe ! d’ACTI-MENU
11 Analyse financière réalisée en partenariat avec Watson Wyatt.
